FÜHRUNGSCOACHING

 

Aus Erfahrung weiß ich wie schwierig es sein kann Menschen zu finden, die täglich für ihren Job brennen. Die bereit sind die Visionen und die Philosophien des Unternehmens umzusetzen und zu leben. 

Angesichts niedriger Arbeitslosenzahlen und einem Fachkräftemangel ist es umso wichtiger in seine Mitarbeiter zu investieren.

Damit meine ich  nicht in erster Linie das Gehalt.

Stattdessen gibt es andere Möglichkeiten der Motivation, die eigentlich selbstverständlich zu sein scheinen, aber häufig nicht gelebt werden.

Nach neuesten Studien geht es Mitarbeitern vor allem um ein gutes Arbeitsverhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten. Flexible Arbeitszeiten, sowie  Anerkennung und Wertschätzung ihrer Leistung. Vor allem letzteres habe ich immer wieder von Mitarbeitern und Seminarteilnehmern gehört.

Dabei kostet es nichts mal zu Loben. Und fragen Sie doch mal was Ihre Mitarbeiter wirklich motiviert.

Schaffen Sie einen Rahmen, der Ihren Mitarbeitern den erforderlichen Sinn gibt, der eine klare Richtung vorgibt und wo jeder Erfolg stolz macht und gefeiert wird. 

Und ein wertschätzender Umgang untereinander führt dazu dass sich jeder wertvoll fühlt.

Investieren Sie in Ihre Führungsfähikeit