In einem Vorgespräch geht es darum das Ziel des Teamcoachings zu klären.
Bei Bedarf, vor Beginn des Coachings, können die Perspektiven von einem oder mehreren Teammitgliedern, mit einbezogen werden.
Sie bekommen ein Angebot mit Informationen zu zeitlichem Rahmen, Ort und Kosten für das Teamcoaching.
Im ersten Teamcoaching werden die Ziele des Coachings gemeinsam mit dem gesamten Team vereinbart und Regelungen zur Kommunikation während des Prozesses getroffen.
Am Ende des Coachingprozesses erfolgt eine Abschlusssitzung zur Evaluation des Teamcoachings und um Nachhaltigkeit zu sichern.